O trabalho em plataformas de petróleo offshore vem ganhando bastante destaque nos últimos anos, o que, consequentemente, acaba gerando grande procura de profissionais interessados em sair de terra firme e passar a viver em alto mar por longos períodos de tempo.
Entre os requisitos: é preciso ter um curso técnico, já que boa parte do trabalho em alto mar exige conhecimento de mecânica, elétrica, instrumentação, etc ou uma formação específica, como, por exemplo, cozinheiro, hoteleiro ou outros. Essas formações são conhecidas também como “cursos sequências” e servem como complemento para estudantes que estão se formando no colegial. A terceira formação é a de um curso superior de qualquer área que a empresa esteja contratando.
Também é necessário fazer um Curso Básico de Segurança de Plataforma (CBSP), que, como o próprio nome diz, é para o profissional aprender a ficar seguro em alto mar.
É preciso também ter concluído o curso de Treinamento de Escape de Aeronave Submersa, o HUET, que é o procedimento de segurança para fuga de helicópteros em caso de acidentes.
Esses cursos podem ser ou não pagos pela empresa que for te contratar e isso depende da urgência dela!
Ter conhecimento de mais de uma língua é obrigatório também, já que vários profissionais de diversas partes do mundo estarão embarcados com você. Além disso, o seu salário pode ser afetado positivamente se a sua fluência for ótima! Além disso tudo, faz sentido que o funcionário tenha alguma formação relacionada à marinha.
Perfil do profissional
Além de todas essas formações, é indicado um perfil de comportamento muito específico, já que trabalhar embarcado pode trazer diversas dificuldades, tanto físicas quanto psicológicas. Se adaptar a estar longe de família é um dos pontos principais!
Trabalhar embarcado é passar longos períodos isolado do mundo, suportando diversas restrições –estar longe da família, não usar o celular e, principalmente, não poder sair do local de trabalho no momento que quiser.
As vantagens:
Há diversas vantagens para quem deseja trabalhar embarcado, listamos abaixo as principais delas:
1) REMUNERAÇÃO: A remuneração de um trabalhador offshore é de duas a três vezes maior que a de uma função equivalente em terra.
2) ESCALAS DE TRABALHO: A maioria dos contratos de trabalho offshore preveem o direito de o trabalhador folgar pelo menos um dia para cada dia trabalhado. Essa folga é sem dúvida um dos grandes fatores que tornam o trabalho embarcado tão atrativo. A escala de trabalho mais comum hoje no Brasil é de 14 dias embarcado e 14 dias em casa. Imagine que você pode morar e trabalhar no mesmo local por apenas duas semanas e depois folgar outros 14 dias. Folgas completas, sem nenhum tipo de comunicação ou incômodo pelo seu empregador. E pense mais adiante, se você tem essa escala, significa que você vai trabalhar apenas 05 meses do ano e folgar outros 07 meses inteiros, considerando o seu período de férias. E você pode usar esse tempo todo da forma que bem entender.
A vantagem em ter os dias de folga são muitas:
Poder dormir até tarde
Descansar bastante
Ter uma ocupação temporária (Mais uma maneira de aumentar a renda)
Dedicar-se a um projeto pessoal
Resolver problemas particulares
Visitar amigos e familiares
E muitas outras coisas
3) DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL: Por ser muito especializado e submeter o profissional a muitos riscos, quem trabalha offshore tem acesso a um programa constante de treinamento e capacitação. A maioria dos trabalhadores offshore são treinados e capacitados a bordo da Plataforma de Petróleo com excelentes cursos nacionais e internacionais Esses cursos e treinamentos, bem como todas as despesas com deslocamento, hospedagem e alimentação, são pagos pelas próprias empresas e suas diárias de treinamento são remuneradas. Ou seja, você recebe para estudar.
4) OPORTUNIDADES FORA DO BRASIL: A maioria das empresas de petróleo são empresas multinacionais, atuam em diferentes partes do mundo onde exista exploração de reservas de petróleo. É comum que uma oportunidade internacional apareça para um profissional desse segmento.
5) MELHORES CONDIÇÕES DE APOSENTADORIA: Na atual legislação trabalhista brasileira, o trabalhador offshore tem direito a uma aposentadoria especial, com apenas 25 anos de contribuição, ao invés dos 35 anos exigidos para a maioria dos profissionais de outros setores.
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