Quando se fala em aprendizagem pensasse em atividades de leitura, observação e escuta que contribuem juntas para que a memorização de um conteúdo seja mais efetiva.
Discutir o assunto, praticar o tema e, por fim, ensinar o tópico para outra pessoa fazem parte da pirâmide de aprendizagem.
A pirâmide de aprendizagem é atribuída frequentemente ao psiquiatra americano William Glasser a partir de uma série de estudos que tratavam de motivação e aprendizado.
De acordo com pirâmide de aprendizagem as porcentagens de retenção de conteúdo para cada processo de aquisição do conhecimento seriam as seguintes:
ler: 10%;
escutar: 20%;
ver: 30%;
ver e ouvir: 50%;
discutir com outros: 70%;
fazer: 80%;
ensinar: 95%.
Não basta apenas ler, escutar e ver. Por outro lado, ver e ouvir ao mesmo tempo é a primeira técnica mais efetiva de aprendizagem. Isso acontece porque ela está associada a uma maior compreensão do assunto quando o conteúdo é transmitido oralmente e demonstrado visualmente, de forma simultânea. É uma boa ideia estruturar palestras para os colaboradores que incluam uma ilustração visual do que está sendo dito. A discussão do tema com outras pessoas também ajuda bastante.
A prática exige que a pessoa raciocine sobre o assunto e suas implicações, o que favorece um aprofundamento na compreensão do conteúdo.
Ensinar os outros é o que na verdade mais proporciona aprendizagem exigindo que o indivíduo domine o assunto a ponto de conseguir explicar e tirar dúvidas sobre ele. Com isso, a retenção é ainda mais eficiente.
Vamos usar essa pirâmide para melhorar o processo de aprendizagem? Confira as dicas:
1-Assista videoaulas, filmes e documentários.
2-Ensine o conteúdo que aprendeu para alguém. Uma boa dica é formar grupos de estudos com os seus colegas
3-Participe de grupos de debates.
4- Ao finalizar uma leitura, faça uma auto explicação da matéria na frente do espelho. Faça questionamentos e os responda com as suas palavras.
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