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A empregabilidade está diretamente associada à capacidade do profissional de ser aceito em uma organização e permanecer nela. O Brasil possui mais de 14,8 milhões de pessoas aguardando uma vaga de emprego. Uma das razões para que o desemprego cresça é a falta de capacitação, uma vez que as empresas têm buscado cada vez mais profissionais com boa formação. Além disso, as empresas observam fatores como experiência, comportamento e boa reputação no mercado.

Confira os fatores que influenciam a empregabilidade:

1-Formação acadêmica
Ao invés de contratar um profissional que possui diferentes formações, as empresas buscam os profissionais que escolheram um segmento e investiram em uma formação com o intuito de aprofundar seus conhecimentos, aprimorar suas habilidades e obter experiências para exercer sua função com o máximo de eficiência e qualidade.

2-Experiência de mercado
A experiência ainda é um fator decisivo para conseguir a tão sonhada vaga de emprego. Mas há uma chance para quem é novo no mercado, pois algumas empresas possuem capacitação para trainne ou novos talentos.

3-Competências gerais e específicas
O profissional precisa ter habilidades que podem fazer a diferença no crescimento da organização. Alguns comportamentos devem ser observados tais como: domínio na sua área de atuação; facilidade de trabalhar em equipe; capacidade de aprender rápido; senso de liderança; facilidade de se adaptar às mudanças; desejo por aperfeiçoar suas habilidades; conhecimento sobre as tendências e tecnologias atuais.

4-Perfil profissional
O perfil do profissional precisa ser coerente com os objetivos da empresa. Isso porque cada função desempenhada dentro da empresa possui características específicas, logo é necessário que o colaborador tenha esses atributos para evitar possíveis frustrações. Um ponto importante deve ser lembrado: quando a empresa consegue compor um time com profissionais adequados para os seus cargos, respeitando a diversidade, as vantagens são inúmeras e os retornos tendem a ser mais positivos.

5-Rede de Relacionamentos
Contratar profissionais que saibam se relacionar com os demais é essencial para manter a harmonia da equipe e garantir o engajamento. Por isso leva-se em consideração o networking que ele possui.

A geração de energia solar vem atraindo em torno de R$ 1,9 bilhão em investimentos para o RJ, gerando de mais de 10,2 mil empregos e a arrecadando mais de R$ 451 milhões aos cofres do estado. Este crescimento que começou a despontar em 2012 e levou o Governo do Estado do Rio de Janeiro a anunciar neste mês que vai disponibilizar cerca de R$ 80 milhões para subsidiar projetos no setor de energia solar.

O objetivo é atrair investimentos para a área e colocar o Rio de Janeiro na rota da geração de energia solar, o que demandará mais empregos e renda aos profissionais técnicos que trabalham ou querem empreender neste setor.
Todos os recursos ficarão em um fundo que está já sendo elaborado pela agência de fomento AgeRio que é uma sociedade de economia mista, vinculada à Secretaria de Estado de Desenvolvimento Econômico, Energia e Relações Internacionais (SEDEERI). De acordo com o Governo do Estado, os recursos poderão ser destinados à Produção Rural, escolas, hospitais e também à casas populares. Além disso, um programa de revitalização dos condomínios industriais, também será lançado e fará parte do grupo que usará os recursos aplicados pelo governo do RJ.

A Associação Brasileira de Energia Solar Fotovoltaica (ABSOLAR), que é uma entidade nacional, sem fins lucrativos, que reúne empresas de toda a cadeia de valor do setor solar fotovoltaico (FV) com operações no Brasil e coordena, representa e defende os interesses de seus associados quanto ao desenvolvimento do mercado e do setor, promovendo e divulgando a energia solar fotovoltaica no País, afirma que o RJ possui 342,8 megawatts (MW) em operação de energia solar em casas, comércios, indústrias, propriedades rurais e edifícios públicos. O estado também possui 41.389 conexões operacionais, distribuídas entre os 92 municípios do Rio de Janeiro.

Confira aqui as Empresas de RH que mais contratam profissionais nas áreas de Elétrica, Refrigeração, Automação Industrial, Edificações, Logística, Meio Ambiente e Segurança do Trabalho.

Algumas empresas se destacam por oferecer excelentes oportunidades, bons ganhos, e investir em funcionários.

Hoje, quem decide investir em alguma área profissional se torna o profissional mais cobiçado e disputado para atuar no mercado de trabalho. Devido ao aumento da necessidade desses serviços dentro das empresas e indústrias ou prestando serviços como terceirizados.

É uma tomada elétrica que precisa de algum tipo de ajuste, um fio desencapado que entrou em curto, o sistema de energia que parou de funcionar do nada, um ar condicionado que deu pane, a cafeteira que deixou toda equipe sem o saudoso cafezinho da manhã, a geladeira ou frigobar que insiste em não funcionar. Ah, e também tem o lixo da empresa que não se sabe o que fazer, e por aí vai!

Esses são alguns exemplos práticos e pontuais de problemas vividos dentro de algumas instituições. E quando existem problemas, eles precisam ser solucionados.

Além desses problemas se apresentarem de forma constante, muitas empresas identificam a necessidade de aumentar a atuação de alguns profissionais dentro dela no envolvimento de suas rotinas ou prestando serviços para ela em suas rotinas. Essa demanda aumenta devido ao aumento do uso de tecnologias nas rotinas de algumas áreas, e nelas passam a depender mais dos serviços de elétrica, refrigeração, comandos elétricos, automação industrial, edificação, logística, meio ambiente e segurança do trabalho.

Instituições que investem e aprimoram serviços normalmente desenvolvem e/ou oferecem mais vagas nessas áreas e pessoas com uma certificação técnica seja de cursos profissionalizantes ou técnicos tendem a ter mais chances de alcançar essas vagas. Oportunidades são oferecidas diariamente, e não são poucas. Só no Rio de Janeiro oferecem em torno de 100 vagas diárias a serem preenchidas.

Ainda assim, algumas empresas alegam: Falta esse tipo de mão de obra capacitada no mercado!

A partir daí, listamos algumas unidades de consultoria que estão com oportunidades de emprego nessas áreas em várias localidades do Rio de Janeiro:

Sine

É uma plataforma que disponibiliza vagas com frequência. Para ter acesso à elas, basta baixar o aplicativo Sine Fácil pela sua loja de aplicativos, cadastrar seu login e agendar uma entrevista. As vagas também podem ser pesquisadas pelo site do Ministério da Economia. Pessoas que estão à procura de oportunidades também podem se deslocar até uma das Unidades do Sine, munido de sua Carteira de Trabalho, Pis e CPF, e buscar o atendimento para as vagas que são disponibilizadas diariamente.

Link do Ministério da Economia de consulta às vagas:

https://servicos.mte.gov.br/#/loginfailed/redirect=

Link para acessar as Unidades do Sine

http://www.rj.gov.br/secretaria/PaginaDetalhe.aspx?id_pagina=4894

Comunidade Católica Gerando Vidas

A ONG está com 211 oportunidades, sendo que 49 como temporário. Para que você receba as vagas diárias, basta se inscrever pelo canal do Telegram através do link abaixo:

https://t.me/comunidadegerandovidas

Rio Vagas

O site RioVagas também disponibiliza oportunidades frequentemente. E quem está à procura de emprego deverá sempre acessar o portal devido as suas constantes atualizações. Basta acessar o site e acompanhar diariamente o surgimento dessas vagas.

https://riovagas.com.br/

SMTE

A Secretaria Municipal de Trabalho e Renda do Rio de Janeiro possui 749 vagas para todos os níveis de escolaridade e em diversos segmentos, os salários chegam a R$ 4.048. Os interessados devem enviar o currículo para o e-mail vagas.smte@gmail.com ou comparecer em horário comercial a um dos centros municipais de emprego, que ficam na Tijuca (Rua Camaragibe 25) e em Jacarepaguá (Avenida Geremário Dantas 1.400, sala 102).

Esses são alguns caminhos que um recém-formado em cursos profissionalizantes possui para conquistar uma tão sonhada vaga de emprego junto ao mercado de trabalho. Algumas vagas seguem disponíveis, mas empresas alegam ser fundamental que esses profissionais estejam a todo momento na busca por atualizações e no investimento em novos cursos de especialização de suas áreas.

A CE3 é uma escola de cursos técnicos e profissionalizantes que ajuda pessoas ou profissionais na capacitação e reciclagem de suas profissões. Eles oferecem esses cursos com professores altamente qualificados e em salas de aula totalmente equipadas para as aulas práticas. A empresa já existe há mais de 10 anos e seu foco é tentar desenvolver os alunos para que se tornem os melhores do mercado.

Os alunos poderão encontrar cursos dos mais básicos como o de elétrica a outros mais específicos como o NR10, NR35, Padrão Light, automação com CLP, automação Industrial, edificações e mais.

Acesse o site da empresa, e se cadastre em um dos cursos profissionalizantes ou técnicos!

Segue abaixo,  o link  de alguns cursos que você encontrará na CE3:

Eletricista Residencial Predial

Refrigeração

Edificações

Logística

Meio Ambiente

Segurança do Trabalho

Padrão Light

Automação com CLP

Manutenção em Smartphones

Denilson Silva
Jornalista CE3

Os 10 passos para você encontrar oportunidades na sua área, apenas com o curso profissional ou técnico.

As empresas sempre buscam um profissional que esteja antenado e atenda as exigências de sua área para o preenchimento de vagas. Por isso, a CE3 junto com o grupo de comunicação listou algumas dicas para que você consiga um emprego estável e de forma rápida.

1 – As empresas desejam te conhecer, querem saber seu nome, idade, onde você reside, estado civil, se tem ou não filhos. Seus telefones de contato, os do Whatsapp, ou seja os de recado ou não. Um ou mais mails, facebook, instagram, se houver. De todos os dados citados, quanto mais dados você fornecer, mais fácil será para conseguir te localizar. Esses dados você pode fornecer às empresas por meio de um currículo. E para que ele fique ainda melhor, coloque informações de sua formação, dos cursos que já fez e das certificações que possui, tendo elas ou não. Você pode informar também onde você parou na caminhada de estudos. Ainda assim, descreva também os cargos que já ocupou e também fale sobre as experiências que você já teve dentro das empresas em que trabalhou.  Currículo pronto! É só encaminhar!

2 – Pesquise na Internet as principais empresas do seu ramo ou alguma que você gostaria ou sempre sonhou de trabalhar e leia alguma coisa sobre ela. Isso será um ponto forte até para você citar algo sobre ela em alguma entrevista.

3 – Mantenha seu celular ou outra forma de contato sempre próximo a você e com carga. Pois vai que….

4 – Em uma entrevista sempre use a educação como uma aliada para a conquista de vagas. Evite os palavrões, fale quando perguntarem e o que perguntarem. Dê bom dia, boa tarde ou boa noite ao chegar e um até logo ou tchau quando sair.

5 – Ainda para uma entrevista, tome um banho, vá com roupas limpas, corte os cabelos e unhas, faça a barba ou a desenhe, como quiser, e também escove os dentes. A higiene que você utiliza é um bem que você faz para você mesmo.

6 – Não vá a uma entrevista com uniforme de outra empresa ou o que você utiliza para realizar seus serviços como autônomo.

7 – Vá a uma entrevista sempre munido com todos os seus documentos originais e cópia, e não esqueça das fotos três por quatro. E a caneta.

8 – Não chegue atrasado. Se organize antes para que tudo dê certo!

9 – Cuidado com o nervosismo! Ele pode te atrapalhar em todas as fases da sua seleção. Corra de coisas que podem desencadear seu nervosismo: Uma conversa, a pessoa que te irrita constantemente, quem te joga para baixo e por aí vai. Finge paisagem!

10 – Ao iniciar em alguma empresa, fique atento aos comandos a serem dados. Tente respeitar ao máximo seu novo ambiente de trabalho e as regras que foram estabelecidas ali. 

Boa Sorte!

Desejamos que você seja bem sucedido com a nova conquista e tenha uma caminhada próspera em seu novo emprego.

A CE3 é uma escola de cursos técnicos e profissionalizantes que ajuda pessoas ou profissionais na capacitação e reciclagem de suas profissões. Eles oferecem esses cursos com professores altamente qualificados e em salas de aula totalmente equipadas para as aulas práticas. A empresa já existe há mais de 10 anos e seu foco é tentar desenvolver os alunos para que se tornem os melhores do mercado. 

Os alunos poderão encontrar cursos dos mais básicos como o de elétrica a outros mais específicos e avançados como o NR10, NR35, Eletrotécnica, Refrigeração, Logística, Padrão Light, automação com CLP, automação Industrial, edificações e mais. Acesse o site da empresa, e se cadastre em um dos cursos profissionalizantes ou técnicos!

Denilson Silva
Jornalista CE3