Sabe aquele neg\u00f3cio que voc\u00ea monta com a ajuda de v\u00e1rias pessoas da sua fam\u00edlia que inclui pais, irm\u00e3os, filhos , sobrinhos ? S\u00e3o as chamadas empresas familiares.<\/p>\n\n\n\n
De diferentes portes, as empresas familiares s\u00e3o um modelo bem comum no Brasil. Algumas delas come\u00e7aram assim desde a funda\u00e7\u00e3o, resultando de uma parceria entre parentes, ou se tornam ao longo dos anos, conforme os herdeiros crescem e assumem o neg\u00f3cio da fam\u00edlia. Existem muitos casos de sucesso de empresas familiares.<\/p>\n\n\n\n
O blog traz hoje as vantagens e desvantagens das empresas familiares.<\/p>\n\n\n\n
Este tipo de empreendimento apresenta vantagens e desvantagens em rela\u00e7\u00e3o a outros modelos de neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
A administra\u00e7\u00e3o dentro da familia parece uma medida segura e confi\u00e1vel,por\u00e9nlm,algumas empresas familiares sofrem pela falta de profissionalismo e por misturar rela\u00e7\u00f5es emotivas alheias \u00e0 empresa ,, pois as pessoas s\u00e3o muito pr\u00f3ximas.<\/p>\n\n\n\n
Vamos conferir as vantagens:<\/p>\n\n\n\n
Vantagens das empresas familiares<\/p>\n\n\n\n
Quando um empreendedor abre o pr\u00f3prio neg\u00f3cio, o sonho dele \u00e9 que aquilo n\u00e3o seja apenas a fonte do seu sustento, mas uma oportunidade de crescimento para outros membros da fam\u00edlia, principalmente filhos e netos. Ao dividir as decis\u00f5es da empresa com a fam\u00edlia, de forma centralizada, a empresa familiar tem a vantagem de poder contar com decis\u00f5es mais r\u00e1pidas em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia. Nas empresas com um conselho ou um n\u00famero variado de s\u00f3cios, este processo pode ser um pouco mais demorado e complicado, at\u00e9 garantir que todos estejam de acordo com os rumos a serem tomados.<\/p>\n\n\n\n
Outra vantagem \u00e9 poder contar com uma estrutura administrativa pequena e com gestores que, na teoria, est\u00e3o genuinamente preocupados e envolvidos com os neg\u00f3cios. Al\u00e9m disso, financiamentos e outros investimentos podem ser obtidos da poupan\u00e7a feita pela fam\u00edlia, evitando juros.<\/p>\n\n\n\n
O aspecto emocional de um neg\u00f3cio familiar tamb\u00e9m \u00e9 vantajoso principalmente quando estamos falando de pessoas bem inseridas e relacionadas com a sua comunidade. H\u00e1 melhor rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a n\u00e3o apenas dentro da empresa, mas tamb\u00e9m com os clientes. Sem contar que qualquer investimento em novas capacita\u00e7\u00f5es dos colaboradores ser\u00e1 um retorno para a pr\u00f3pria empresa.<\/p>\n\n\n\n
Desvantagens das empresas familiares<\/p>\n\n\n\n
A proximidade entre os s\u00f3cios tamb\u00e9m pode ser uma desvantagem para estas empresas, deixando que o emocional se sobreponha \u00e0 raz\u00e3o na tomada de algumas decis\u00f5es, privilegiando os interesses pessoais em rela\u00e7\u00e3o ao que \u00e9 mais saud\u00e1vel para a empresa.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a figura mais autorit\u00e1ria do fundador pode se confundir com paternalismo, resultando na manipula\u00e7\u00e3o dos demais membros da fam\u00edlia envolvidos com o neg\u00f3cio.<\/p>\n\n\n\n
A for\u00e7a dos la\u00e7os afetivos tamb\u00e9m pode ser uma desvantagem quando ela influencia comportamentos, relacionamentos e decis\u00f5es. Tamb\u00e9m se observa nestas empresas uma expectativa muito alta de fidelidade dos empregados \u2013 at\u00e9 mesmo aqueles que n\u00e3o fazem parte da fam\u00edlia. Isso pode gerar comportamentos de submiss\u00e3o, sufocando a criatividade e gerando resist\u00eancia maior \u00e0 diversidade e \u00e0 mudan\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n
Um dos pontos fracos mais comentados de empresas familiares diz respeito ao poder.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o s\u00e3o raros os casos em que familiares, herdeiros ou n\u00e3o, assumem cargos mais altos sem necessariamente terem compet\u00eancia administrativa para a fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
A falta de profissionalismo e de preparo \u00e9 o que leva muitas empresas a n\u00e3o sobreviverem \u00e0s gera\u00e7\u00f5es seguintes.<\/p>\n\n\n\n
Entre os principais desafios das empresas familiares est\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Gerenciar os conflitos de interesses da fam\u00edlia e da empresa como um todo;<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Contornar a falta de disciplina, em todos os setores da organiza\u00e7\u00e3o, em rela\u00e7\u00e3o aos lucros e ao desempenho;<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Adaptar-se mais rapidamente aos novos desafios do mercado;<\/p>\n\n\n\n
\u2013 Acabar com a preval\u00eancia do nepotismo, que \u00e9 a promo\u00e7\u00e3o de parentes n\u00e3o por merecimento, mas pelos la\u00e7os de fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n
Assim como qualquer modelo de neg\u00f3cio, empresas familiares v\u00e3o apresentar pontos fortes e desafios a serem superados. Ter consci\u00eancia disso e agir de forma racional utilizando as rela\u00e7\u00f5es familiares com intelig\u00eancia \u00e9 fundamental para que o neg\u00f3cio prospere para o bem dos clientes, da equipe e da pr\u00f3pria fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n