Hoje 31 de maio \u00e9 o Dia Mundial Sem Tabaco .Esse dia foi criado em 1987 pela Organiza\u00e7\u00e3o Mundial da Sa\u00fade (OMS) para alertar sobre as doen\u00e7as e mortes evit\u00e1veis relacionadas ao tabagismo. A CE3 apoia essa data!<\/p>\n\n\n\n
De acordo com a OMS, O tabaco mata aproximadamente seis milh\u00f5es de pessoas por ano. Destas, mais de 600 mil s\u00e3o fumantes passivos, e a estimativa \u00e9 que at\u00e9 2030, a epidemia mate cerca de oito milh\u00f5es de pessoas por ano. Outro dado alarmante da OMS \u00e9 que cerca de 80% dessas mortes evit\u00e1veis estar\u00e3o entre as pessoas que vivem em pa\u00edses de baixa e m\u00e9dia renda.<\/p>\n\n\n\n
O consumo de cigarro no ambiente de trabalho traz preocupa\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m o cuidado e a preven\u00e7\u00e3o da sa\u00fade do trabalhador por parte da empresa.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e3o s\u00e3o raros os casos em que o empregado, fumante, critica as normas impostas pela empresa alegando at\u00e9 o direito \u00e0 liberdade garantida pela Constitui\u00e7\u00e3o Federal, mas ao longo do tempo, acaba comprovando o benef\u00edcio que estas normas podem gerar onde, em 100% dos casos, a redu\u00e7\u00e3o ou o pr\u00f3prio abandono do v\u00edcio traz repercuss\u00f5es consider\u00e1veis em sua sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n
A legisla\u00e7\u00e3o, atrav\u00e9s da Lei 9.294\/96, regulamentada pelo Decreto 2.018\/96, pro\u00edbe o uso de cigarros, cigarrilhas, charutos, cachimbos ou de qualquer outro produto fum\u00edgeno, derivado ou n\u00e3o do tabaco, em recinto coletivo, privado ou p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
Incluem-se nas disposi\u00e7\u00f5es desta lei os locais mencionados abaixo:<\/p>\n\n\n\n
as reparti\u00e7\u00f5es p\u00fablicas, os hospitais e postos de sa\u00fade;<\/p>\n\n\n\n
as salas de aula e as bibliotecas;<\/p>\n\n\n\n
os recintos de trabalho coletivo e as salas de teatro e cinema;<\/p>\n\n\n\n
nas aeronaves e demais ve\u00edculos de transporte coletivo.<\/p>\n\n\n\n
Nota: Considera-se recinto coletivo o local fechado, de acesso p\u00fablico, destinado a permanente utiliza\u00e7\u00e3o simult\u00e2nea por v\u00e1rias pessoas.<\/p>\n\n\n\n
A Norma Regulamentadora NR-5, de que trata da obrigatoriedade da Comiss\u00e3o Interna de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes – CIPA que tem como objetivo a preven\u00e7\u00e3o de doen\u00e7as e acidentes decorrentes do trabalho, tem como incumb\u00eancia inclusive, a promo\u00e7\u00e3o de programas relacionados \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade do trabalhador como campanhas educativas demonstrando os efeitos nocivos do tabagismo.<\/p>\n\n\n\n
A REALIDADE PARA CANDIDATOS \u00c0S VAGAS DE EMPREGO<\/p>\n\n\n\n
\u00c9 not\u00f3ria a realidade que muitos candidatos fumantes est\u00e3o encontrando no momento de encarar a busca por uma vaga de emprego. H\u00e1 empresas que, seja pela atividade que exerce ou pela fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica da vaga, n\u00e3o est\u00e3o mais contratando fumantes.<\/p>\n\n\n\n
Como tudo hoje \u00e9 levado em considera\u00e7\u00e3o em se tratando de produtividade e de custo, h\u00e1 pesquisas que demonstram estatisticamente que os fumantes tendem a gerar um custo maior para as empresas, seja pela contagem do tempo de parada para fumar, pelas conversas entre um e outro fumante, pela utiliza\u00e7\u00e3o com consultas e exames do plano de sa\u00fade ou pelas interna\u00e7\u00f5es ou cirurgias advindas do tabagismo.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, a busca por maior produtividade, menor perda de tempo de trabalho, diminui\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo e de custo, fazem com que as empresas adotem a norma de, em caso de igualdade de compet\u00eancias entre dois candidatos, contratar quem n\u00e3o tem o v\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n
Para que os fumantes possam entender que esta restri\u00e7\u00e3o de acesso ao mercado de trabalho seja um ato discriminat\u00f3rio, tais circunst\u00e2ncias podem ser bastante incentivadoras quanto \u00e0 compreens\u00e3o dos malef\u00edcios do v\u00edcio, gerando, por consequ\u00eancia, seu abandono.<\/p>\n\n\n\n
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